Si vous travaillez au sein du département des ressources humaines d’une entreprise ou d’une organisation, vous savez mieux que quiconque que les conflits sont inhérents aux relations professionnelles.

Au sein de Soxial, nous sommes convaincu(e)s que la médiation est une option efficace – même à titre préventif – afin d’éviter cette escalade, le gâchis et la souffrance qui découlent le plus souvent des situations de conflit.

Seulement, une médiation réussie est basée sur un principe d’impartialité, de neutralité et d’indépendance, raison pour laquelle nous estimons qu’il est indispensable de faire appel à des médiateurs extérieurs à l’organisation : ainsi, celles et ceux qui sont parties prenantes d’un conflit aborderont le processus de la médiation avec davantage de confiance.

Pour en savoir plus sur la médiation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions.