En qualité de membre du Comité social et économique (CSE), il vous est certainement déjà arrivé d’être sollicité pour participer à la résolution d’un conflit au sein de l’organisation où vous êtes élu(e).

Est-ce que vous connaissez la médiation ? La médiation a pour objectif de rétablir la communication à l’endroit-même où elle a été rompue. Ramener sur un terrain d’égalité les parties en conflit peut, ensuite, permettre à ce qu’une solution émerge et que chacun redevienne maître de son destin.

La médiation, qui requiert indépendance et neutralité vis-à-vis de l’organisation, vient en complément de votre rôle d’élu. En encourageant le recours à la médiation, vous pouvez amener un temps de respiration au sein d’un conflit où les réactions en chaîne empêchent parfois de prendre le recul et la hauteur de vue nécessaires à une meilleure compréhension ce qui se joue pour chacun.

La médiation se déroule selon un volume horaire prédéterminé à l’avance que vous pouvez financer.

Pour en savoir plus sur la médiation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions.